近年来，广州市总工会深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，认真贯彻落实全总、省总工会的决策部署，突出“三个坚持”，聚焦“三个度”，推动职工疗休养事业高质量发展，切实增强职工的获得感、幸福感。
坚持固本强“基” 扩大品牌知名度
以保护和促进职工身心健康为工作方向，精心打造疗休养基地品牌，全面提升疗休养综合服务能力和水平，有效打响广州职工疗休养品牌。
优化自有阵地。强调“疗”“休”并重、“医”“养”结合，推广“治未病”理念，引入中医辨证仪、VR技术，介入“心理健康测评”，引入“趣味交流会”，为疗休养服务提质增效，2023年广州工人疗养院营收4215.74万元，同比增长52.55%。
选树疗休养基地。选树“南平静修小镇”等全国乡村旅游重点村为代表的12家省级职工疗休养基地，完善疗休养活动设施、工作机制和服务项目，为职工提供全方位、高质量、多元化的服务。
打造疗休养线路。围绕“吃、住、行、学、游、购、娱”，引入会务培训、团建拓展、研学教育、静修康养、精品旅居、特色农业等文旅资源，持续丰富疗休养线路，做优深度体验，不断提升广州疗休养的知名度。
坚持统筹推进 提升工作聚合度
加强组织领导，坚持统筹协同推进，形成横向联动、纵向贯通、内外结合的工作态势，有效提升工作聚合度。
投入专项经费。2022年以来，市总工会本级投入1000万元专项经费，大力实施经费奖补激励措施，纵向联动全市各级工会总计投入逾1.5亿元，惠及疗休养职工约16万名，指导广州发展集团、广州港集团等基层工会建立全员职工疗休养制度。
发布文旅专线。联合市农业农村局、市文旅局发布116条职工乡村游线路，通过鼓励职工开展常态化春秋游破解乡村旅游冷热不均两重天问题，迄今已组织职工8.5万人次参加职工乡村游等活动。
加强协作交流。与广州市东西部协作和对口支援、对口合作地区及长三角地区上海市共同推动优秀技术工人疗休养工作客源互送、产品互惠、经验互学、优势互补，实现资源共享、合作共赢。
坚持需求导向 增强职工满意度
准确把握新时代职工多样化需求，坚持问计于民，问需于民，从问题出发倒逼服务能力提升改进，及时为职工提供多样化服务保障，广大一线基层职工满意度不断提升。
制作疗休养指引。积极收集整理基层关于职工疗休养方面的意见建议，并汇总分类，制作了《优秀技术工人疗休养工作指南》《职工乡村疗休养工作指南》《一图读懂│职工乡村疗休养、优秀技术工人疗休养和先进职工疗休养》等指引，得到了基层工会和职工的积极响应和好评。
加强数字化建设。在广州市总工会App上架“我要疗休养”专栏平台，链接职工疗休养基地简介、视频及各级工会开展疗休养活动信息，统筹运用“网、端、微、屏”融媒体平台投放疗休养工作指南、基地巡展推文等，实现了疗休养工作全方位、全过程、全链条的数字赋能，促进活动高质量开展。
发放疗休养礼包。广州市总工会每年设立专项经费用于发放职工疗休养优惠券，并联合广州市辖区内职工疗休养基地提供疗休养大礼包，包括免费恒温泳池券、免费景区门票等，在职工中刷出了“存在感”，树立了“好口碑”，有效发挥资金乘数效应，带动职工消费，有效助力“百千万工程”高质量落地见效。
